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苹果给零售店经理下指示,希望阻止员工成立工人联合会

北京时间 5 月 13 日消息,苹果零售店员工对组建劳工总会越来越积极,而这正是苹果不愿意看到的。最近泄露的文档显示,苹果向零售店经理下发反劳工总会谈话要点,希望阻止员工成立劳工总会。


苹果告诉经理们如何劝阻员工成立劳工总会,但苹果的指示有些威胁色彩,它暗示零售店经理,可以警告员工加入劳工总会会失去职业发展机会、失去个人休假时间、失去基于业绩的晋升机会。


文档称有很多因素要考虑,当中重要的一点是劳工总会会从根本上改变苹果的运营方式。


苹果给零售店经理下指示,希望阻止员工成立工人联合会


苹果似乎在塑造一种“叙事”,即劳工总会妨碍团队合作。文档称:“构建能够实现良好协作的团队可以让零售店走向卓越。就像人际关系一样,如果我们想好好工作,就必须相互帮助,知道某人是否承受压力,知道某人是否需要一些空间,大家要讨论并解决问题。当劳工总会代表某间零售店的团队成员时,这些都难以进行。”


不只如此,苹果还认为劳工总会会损害公司文化,让零售店运营变得不那么有弹性。苹果声称零售店追求个人生活与工作的平衡,劳工总会合同十分严格,任何时候都要遵守,它会让平衡变得很困难。


到目前为止苹果并没有公开反对组建劳工总会的行为,但苹果已经从 Littler Mendelson 聘请反劳工总会律师。


苹果零售店员工组建劳工总会的原因也很容易理解,他们认为工资太低无法养活自己。


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